2012年5月5日，时令立夏，火热的夏天即将开始。
    当然，我们销售的旺季即将来临！
    在这个我们规划好的时间节点上，我们通过一场特殊的毕业形式，迎接新员工的转正！
    那么，是什么新形式呢？
    就是将试用期满的新员工，按他们即将走向的工作岗位的不同，分为市场部、技术部、销售部进行实习汇报演讲（当然，台下有“考官”），了解他们演讲的技巧、掌握相关知识的深浅及多少、学习的潜力和工作的潜力等方面情况，再决定是否留用和转正，而不是很多公司招不到人的那种“岔收”、见人就收。
    比如，分配到市场部的员工要做市场分析及统计技巧、销售部的员工要做商务礼仪和销售技巧、技术部的员工要做产品知识演讲。这种新式一是锻炼了员工的演讲能力，二是也成为新员工转正条件之一，显得公平、公开、公正，三是通过这种新式，让新员工培训中不敢走过场，通过这种演讲中的互动互答，新员工的岗位技能知识得到又一次的提升。
    具体的讲，新员工由于一下子面对公司七大类产品，确实短短的时间内都掌握确实不易，那么新员工Tom Yuan就针对自己比较熟悉的紫外老化试验箱进行汇报演讲。我们从他掌握的紫外老化试验箱的知识就能判断他的其他产品的知识，以及学习的潜力。所谓“一叶落知天下秋”。
    在此，热烈欢迎新员工转正加入尚测团队，并希望这个团队永远充满朝气，充满活力，充满战斗力！